報酬規程
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報酬規程
■予約→相談→契約
初回の無料相談は30分とさせていただきます。その後30分毎5,000円加算されていきます。短い時間ですので、できるだけご相談内容をまとめておいてください。適切なアドバイスやご提案をさせていただきます。
A)総合契約
事労働全般のご相談と「労働・社会保険手続き」をセットにしたタイプです。年度更新手続きや、算定基礎届手続きについては、手続き顧問報酬の1ヶ月とします。
B)相談顧問
原則、人事労務のご相談のみ対応し、手続き関係は自社でなさるときに、セカンドオピニオンとしてもご活用ください。
| サポート内容 | 総合顧問 | 相談顧問 |
|---|---|---|
| 業務内容 | ・入退出時(出産育児､定年等含む)手続き届出 ・その他各種手続届出（労災は別途見積） ・労務相談、助成金相談、法改正アドバイス | ・労務相談、アドバイス ・助成金相談 ・法改正アドバイス |
C)スポット、オプション業務
助成金、就業規則、給与計算などはオプション業務となります。
基本の顧問料は以下となります。 （金額はすべて税別）
| 事業所の人員数（経営者、常勤役員、従業員数を合わせた数） | 総合顧問 | 相談顧問 |
|---|---|---|
| ～9人 | 60,000円 | 50,000円 |
| 10人～29人 | 70,000円 | 60,000円 |
| 30人～49人 | 100,000円 | 70,000円 |
| 50人以上 | 協議 | 協議 |
スポット業務委託、費用は抑えたいが何かあった時に相談のみしたい方には、上記金額よりお得な割引がございます。
上記（労務相談・経営相談）のみご依頼の場合、月額15,000円
ひと月の相談時間及び頻度 電話対応60分目安 メール2回目安
一度スポット相談等をされた方の特別プランとなります。
■オプション業務
| 項目 | 報酬 |
|---|---|
| 助成金代行申請 （顧問先のみ対応しています） | 助成金額支給額の30％ （最低報酬 100,000円） |
| 人事評価制度 （相談→評価シート設計→賃金制度設計→運用） | 800,000円～ 100,000円×8ヶ月） 企業規模で別途見積もりします |
| 就業規則の作成（本則、賃金規程） | ─ |
| ライトコース（就業規則のみ） | 200,000円 |
| スタンダードコース （就業規則、賃金規定＋1規定） | 300,000円 |
| プレミアムコース（上記＋社員説明会実施） | 400,000円～ |
| 給与計算（顧問先のみ対応） ■マネーフォワード ■free にて対応します | 基本料 20,000円 給与計算 2,000円/人・月 賞与計算 2,000円/人・月 初期設定 20,000円～ （人数により変動します） |
報酬規程 スポット対応可
■各規定 50,000円～（顧問先30,000円～）
■労働保険新規運用 50,000円～ 社会保険新規適用 50,000円～
■金融支援サービス顧問 50,000円～/月
■当局 立会い業務 半日30,000円 1日50,000円（顧問先に限ります）
■社員研修 1時間30,000円～
■セミナー報酬 1時間50,000円～（資料作成代込）
■個人向
FP相談 1時間 5,000円～
退職者向け社会保険アドバイスサービス1時間 5,000円～
■遺族年金 障害年金請求手続き報酬
A）初回支給額の10％
B）年金額の2か月分
C）100,000円
ABCの中で最も多い額（実費部分は別途頂戴しております）
独立開業前 社会保険診断 1時間5,000円～
交通費は別途いただく場合があります。
難易度、関与の度合いによって変わる場合があります。
上記は当事務所の標準的な報酬基準です。お気軽にお問い合わせください。
（金額はすべて税別）
